Personal & Karriere Gemeinsam für unterbrechungsfreie Energie
Bei ELSIPOWER sind wir überzeugt, dass unser Erfolg auf kompetenten, verantwortungsbewussten und entwicklungsbereiten Kolleginnen und Kollegen beruht. Während wir zuverlässige, hochwertige und nachhaltige Lösungen im Energiesektor liefern, legen wir großen Wert auf Teamgeist, berufliche Weiterentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit.
Arbeiten bei uns
Bei ELSIPOWER streben wir langfristige Partnerschaften mit Menschen an, die innovativ denken, lernbereit sind und Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen. Wir bieten ein sicheres und produktives Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Unser Personalverständnis
Wir folgen dem Grundsatz: die richtige Person am richtigen Platz.
Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wir legen Wert auf Teamarbeit und interne Kommunikation.
Wir schaffen ein sicheres, respektvolles und produktives Arbeitsumfeld.
Wir streben gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden langfristigen Erfolg an.
Karrieremöglichkeiten
ELSIPOWER bietet ein starkes Karriereumfeld für Bewerberinnen und Bewerber, die sich in den Bereichen technischer Service, Vertrieb, Projekte, Betrieb und Management weiterentwickeln möchten. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten, die Erfahrung in Energietechnologien sammeln und Teil eines professionellen Teams werden möchten.
Bewerben
Wenn Sie Teil der ELSIPOWER-Familie werden und mehr über unsere Karrieremöglichkeiten erfahren möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf an die folgende E-Mail-Adresse:
elsi@elsi.com.trDie mit Ihrer Bewerbung übermittelten Informationen werden gemäß unserem Datenschutzhinweis ausschließlich für Zwecke der Personalauswahl verarbeitet.
- Lebenslauf vorbereitenErstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf im PDF-Format.
- Interessensgebiet angebenNennen Sie in Ihrer E-Mail den Bereich, für den Sie sich bewerben möchten.
- An uns sendenWir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns bei Ihnen.